Directeur / Directrice, Acquisitions de comptes de financement au détail

Date de publication: October 10, 2024
Résumé du poste
Directeur / Directrice, Acquisitions de comptes de financement au détail
Temps plein
YMFC-CA
Directeur principal, Activités du financement au détail
Toronto
Postulez
Description du poste

Le directeur ou la directrice, Acquisitions de comptes de financement au détail, aura pour mandat principal d’assurer la surveillance directe et le contrôle des activités en matière de crédit et de financement au sein du Service de financement au détail de Services Financiers Yamaha. Il/elle devra diriger efficacement une équipe de souscripteurs de crédit et une équipe d'agents de financement, travaillant du bureau de Toronto ou en télétravail à travers le territoire, chargés du traitement des demandes de prêt de détail pour tous les types de crédit (préférentiel, à risque élevé, standard et subventionné) pour les produits nautiques et de sports motorisés, ainsi que pour les marchés connexes tels que la musique et l’agriculture. Le/la titulaire du poste devra partager ses connaissances et son expérience avec les équipes exécutive et gestionnaire afin d'assurer que Services Financiers Yamaha continue d’être le choix préférentiel pour les concessionnaires Yamaha au Canada.


Principales responsabilités
  • Diriger la proposition de valeur aux concessionnaires en veillant au respect et au dépassement des niveaux de service établis.
  • Diriger et guider l’équipe de crédit de détail et l’équipe de financement en apportant un soutien à Financement Yamaha et aux objectifs d’affaires FEO. Créer un environnement de travail où tous les membres d’équipe sont engagés et libres d'agir d’une manière qui tient compte des besoins et attentes des concessionnaires.
  • Assurer que tous les types de demandes de crédit de détail sont évalués et financés efficacement conformément à toutes les lignes directrices de la société de financement.
  • Soutenir et contribuer à la mise en oeuvre de nouvelles initiatives en matière de produits, de processus et de personnel au nom de Financement Yamaha Moteur du Canada (YMFCA).
  • Offrir une excellente expérience aux concessionnaires et aux clients, améliorer la satisfaction de la clientèle et régler toutes les plaintes.
  • Déterminer si un examen plus approfondi des politiques serait requis et le signaler à l’équipe de gestion de risque et au directeur des opérations.
Exigences en matière de formation et d'expérience
  • Diplôme obtenu : Diplôme universitaire, avancé de préférence
  • Programme d'études : Domaine quantitatif, commerce ou une discipline connexe de préférence
  • Type et années d'expérience :10 ans ou plus : Expérience en matière de prêts de détail et de location, et d’actualisation des contrats, 5 ans ou plus : Rôle de gestion dans l’octroi de crédit et de financement
Compétences et aptitudes
  • Connaissances approfondies des produits de crédit et de financement aux particuliers et aux entreprises pour tous les types de crédit allant du préférentiel au risque élevé, commercial et de location.
  • Connaissances établies de l’actualisation des contrats, la vérification des contrats, et l’émission de produits.
  • Connaissances solides des sociétés de financement captif, notamment dans l'industrie des sports motorisés, de l'automobile ou dans des secteurs connexes.
  • Bonnes connaissances des systèmes décisionnels du crédit au Canada et des tendances économiques et financières dans l'industrie du crédit de détail.
  • Bilinguisme de préférence (anglais-français).
  • Avoir des connaissances sur la souscription spécifique à l’industrie automobile serait un atout.
  • Capacité de travailler de façon autonome et de faire preuve d’une curiosité naturelle (ce sont des qualités personnelles importantes pour connaître du succès dans ce poste);
  • Avoir un sens de l’initiative et de la responsabilité de façon à prospérer dans ce milieu propice à l’entrepreneuriat.
  • Solides compétences en direction de personnel. Personnalité ouverte.
  • Capacité de faire preuve d’un grand esprit d’équipe et de contribuer à améliorer la culture de l’entreprise.
  • Maîtrise des produits de la suite bureaucratique Microsoft Office.
  • Expérience dans la création et la présentation d'exposés PowerPoint destinés à des cadres supérieurs.
  • Travailler à partir du bureau de Toronto, au moins 3 jours par semaine : du mardi au jeudi.
  • Pouvoir se déplacer sur le territoire canadien afin d'apporter du soutien aux télétravailleurs et aux autres initiatives commerciales au besoin.

Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.

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