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CarrièresCoordonnateur / Coordonnatrice bilingue, Déboursement - Financement au détail
Date de publication: November 15, 2024
Résumé du poste
Coordonnateur / Coordonnatrice bilingue, Déboursement - Financement au détail
Temps plein
YMFC-CA
Chef d’équipe, Déboursement - Financement au détail
Toronto
Description du poste
Le coordonnateur bilingue, Déboursement - Financement au détail est responsable de l’examen de vérification et du traitement de tous les nouveaux contrats de locations ou de prêts reçus, ainsi que de la coordination de toutes lacunes avec les concessionnaires afin de traiter avec succès tous les contrats.
Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.
Le coordonnateur bilingue, Déboursement - Financement au détail est responsable de l’examen de vérification et du traitement de tous les nouveaux contrats de locations ou de prêts reçus, ainsi que de la coordination de toutes lacunes avec les concessionnaires afin de traiter avec succès tous les contrats.
Principales responsabilités
- Faire la vérification des trousses de locations et de prêts reçus afin de s’assurer que toutes les exigences documentaires ont été satisfaites conformément aux politiques et procédures, s’assurer que toutes les informations correspondent à l’approbation de crédit, que les informations personnelles et financières sur les contrats sont exactes et que la location et le prêt suivent les paramètres du programme actuel.
- Fournir un soutien de première ligne exceptionnel aux concessionnaires en répondant de façon professionnelle aux questions ayant trait à toutes lacunes documentaires, aux politiques et procédures ainsi qu’aux programmes.
- Coordonner le flux de financement en attente afin d’assurer l’efficacité et l’exactitude du traitement.
- Prendre contact avec le département des prêts en ce qui concerne tous documents d’approbation de crédit conditionnelle requis.
- Autoriser le paiement au concessionnaire sur un fichier qui satisfait toutes les exigences.
Exigences en matière de formation et d'expérience
- Diplôme obtenu : Diplôme universitaire ou collégial de préférence, ou de l’expérience en rapport avec le poste
- Années d'expérience : 1 à 2 ans
- Type d'expérience : Administratif
Compétences et aptitudes
- Personne axée sur le service à la clientèle et visant à trouver des solutions en travaillant avec les concessionnaires et le personnel interne
- De solides compétences organisationnelles avec l’attention au détail y compris la capacité d’équilibrer de multiples priorités
- La capacité d’apprendre et d'utiliser une multitude de logiciels et de programmes PC
- Pouvoir travailler de manière efficace, tant au sein d’une équipe que de façon indépendante
- Personne qui fait preuve de flexibilité en s’adaptant aux changements qui se présentent dans le secteur des affaires et dans l’équipe
- D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- D'excellentes aptitudes en communication orale et écrite – le bilinguisme (anglais-français) est indispensable
- Faire preuve d’esprit d’équipe, capacité avérée de travailler sous pression, respect des échéanciers et être disposé à faire des heures supplémentaires au besoin;
- De l’expérience en location et/ou en sport motorisé est un atout
- Au moins 3 jours de travail au bureau
- Être disponible pour travailler des semaines de 5 jours par quarts rotatifs, y compris les samedis
- Emploi du temps :
- 8 h à 16 h
- 9 h à 17 h
- 10 h à 18 h
- Midi à 20 h
Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.