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CarrièresDirecteur de produits, Véhicules terrestres à basse vitesse (VTBV)
Date de publication: December 19, 2024
Résumé du poste
Directeur de produits, Véhicules terrestres à basse vitesse (VTBV)
Temps plein
Ventes et marketing
Directeur, Ventes de produits de sports motorisés
Toronto
Description du poste
Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.
En tant que directeur de produits, véhicules terrestres à basse vitesse (VTBV), vous serez responsable de tout ce qui porte sur les véhicules terrestres à basse vitesse y compris la planification de produits, l’exécution stratégique, les programmes et promotions de ventes. Vous serez activement inclus dans les relations intercommerciales, la création de réseau de concessionnaires, et vous dirigerez le développement d’accessoires et aiderez aux campagnes de marché.
Votre objectif primaire est de mener les initiatives de LLV du début à la fin à travers l’entreprise et vous vous chargerez de la croissance de cette gamme de produits.
Principales responsabilités
- Représenter Yamaha Moteur du Canada (YMCA) chez Yamaha Motor Corp (YMC), Yamaha Golf Cart (YGC) et d’autres distributeurs de manière régulière pendant le développement de nouveaux modèles. Participer à la validation de produits, à l’identification de client cible, à la planification du marketing et à l’exécution des nouveaux modèles.
- Faire des études, analyses et rapports sur le marché qui comprennent une analyse concurrentielle détaillée des prix et des fonctionnalités et bénéfices qui soutiennent le positionnement de nos modèles actuels.
- Développer une connaissance approfondie des produits et du marché afin d’aider le positionnement des modèles clés. Préparer et présenter des documents de formation pédagogiques pour les concessionnaires, le personnel, les partenaires et les médias qui soutiennent le lancement de nouveaux produits.
- Collaborer avec le service des pièces et accessoires afin de fournir des accessoires pertinents aux nouveaux produits. Localiser le développement d’accessoires au besoin afin d’améliorer le rapport qualité/prix des produits sur le marché.
- Assurer que le produit correspond aux demandes changeantes de la conformité et des règlements aux niveaux fédéral, provincial et municipal.
- Fournir une stratégie nationale à l’équipe de développement de réseau en établissant un réseau de concessionnaires et de partenaires FEO conforme aux objectifs commerciaux.
- Créer et implémenter la planification stratégique territoriale (PST) pour maximaliser la participation des concessionnaires et pour agrandir la part du marché de Yamaha. Développer des objectifs de ventes en collaboration avec le directeur afin de communiquer les attentes clairement à l’équipe sur le terrain.
- Faire du lobbyisme au nom de Yamaha afin d’influencer de manière positive les lois en rapport avec l’industrie.
- Solliciter et former des partenariats avec le gouvernement ou avec les agences commerciales afin d’augmenter les ventes.
- Gérer le budget VTBV afin d’assurer que les programmes publicitaires atteignent leurs objectifs sans dépasser leur budget.
- Développer et créer tous les programmes de vente de LLV (en gros et au détail) afin d’assurer l’accomplissement des objectifs et du profit.
- Assurer la vérification et le soutien des initiatives de marketing afin de promouvoir les lancements de produits et de visibilité de clients.
- Se concentrer sur le profit durable en minimisant les dépenses publicitaires et en rendant les produits Yamaha plus attirants pour les acheteurs.
- Porter soutien et diriger les coordonnateurs de marketing aux événements de création de contenu, de Médias / RP, ainsi qu’aux salons consommateurs et aux créateurs de contenu au besoin.
- Préparer des rapports ou des documents informatifs en rapport avec la gamme de produits des VTBV pour les demandes commerciales et les réunions des concessionnaires.
- Participer aux projets spéciaux au besoin.
Planification des produits
Exécution stratégique
Promotion des ventes
Soutien organisationnel
Exigences en matière de formation et d'expérience
- Diplôme obtenu : Diplôme d’études postsecondaires, universitaire de préférence
- Programme d'études : Ventes, marketing, commerce
- Années d'expérience : Au minimum 10 années
- Type d’expérience : Ventes et marketing
Compétences et aptitudes
- De l’expérience du marché des produits du type VTBV, des connaissances approfondies de l’industrie, des réseaux et des détails techniques
- Indépendance stratégique avec une forte capacité de gestion de programmes
- Capacité à diriger le changement et à agir en tant qu'agent de changement
- Capacité de repérer, de prioriser et de verbaliser les initiatives les plus importants
- Compétences de communication exceptionnelles avec la capacité d'influencer les clients internes et externes
- Sens aigu des affaires et des finances; développe et gère les budgets de manière responsable; capacité démontrée à lire et à interpréter les données financières et de vente
- Des compétences de ventes et de planification stratégique ainsi que la capacité de travailler à travers les services pour accomplir les objectifs
Déplacements et heures supplémentaires
- Déplacements occasionnels au sein du territoire canadien
- Déplacement international occasionnel
Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.