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CarrièresCoordonnateur/Coordonnatrice, marketing
Date de publication: October 10, 2024
Résumé du poste
Coordonnateur/Coordonnatrice, marketing
Temps plein
Développement de la marque et marketing
Chef d’équipe, Marketing d'entreprise
Toronto
Description du poste
Être le représentant de Yamaha en matière de soutien au marketing du concessionnaire, y compris le programme de publicité à frais partagés (coop). Préparer les supports publicitaires des programmes de vente au détail de Yamaha pour toutes les gammes de produits. Télécharger les biens de communication et gérer le Réseau de diffusion ciblée Yamaha (YNN). Apporter du soutien au Conseil consultatif des concessionnaires et gérer le côté marketing du programme Excellence des concessionnaires de Yamaha, y compris Performance 360 et Élite. Aider à l'exécution des directives du Programme de développement du concessionnaire au besoin.
Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.
Être le représentant de Yamaha en matière de soutien au marketing du concessionnaire, y compris le programme de publicité à frais partagés (coop). Préparer les supports publicitaires des programmes de vente au détail de Yamaha pour toutes les gammes de produits. Télécharger les biens de communication et gérer le Réseau de diffusion ciblée Yamaha (YNN). Apporter du soutien au Conseil consultatif des concessionnaires et gérer le côté marketing du programme Excellence des concessionnaires de Yamaha, y compris Performance 360 et Élite. Aider à l'exécution des directives du Programme de développement du concessionnaire au besoin.
Principales responsabilités
- Revoir, documenter et traiter toutes les demandes coop des concessionnaires, et assurer qu’elles sont faites conformément aux politiques du programme de publicité à frais partagés. Former les concessionnaires en matière de publicité en communicant les exigences de l’Identité visuelle de Yamaha.
- Développer des supports publicitaires pour soutenir les programmes publicitaires des concessionnaires du programme de vente au détail de Yamaha sur toutes les gammes de produits.
- Télécharger et entretenir une sélection de musique pour le Réseau de diffusion ciblée Yamaha (YNN), mettant à jour celle-ci de manière régulière.
- Apporter du soutien à diverses initiatives de concessionnaires, y compris le Conseil consultatif des concessionnaires, le programme P360/Élite et le Programme de développement du concessionnaire :
- Communiquer les informations pertinentes de Yamaha dans les réseaux de communication internes pour améliorer les connaissances des concessionnaires.
- Assister et participer aux projets spéciaux, aux conférences, aux salons et aux événements au besoin.
Exigences en matière de formation et d'expérience
- Diplôme obtenu : Diplôme d’études postsecondaires, universitaire de préférence
- Programme d'études : Marketing, communications, affaires ou un domaine connexe
- Années d'expérience : 1 à 5 ans
- Type d’expérience : Préférablement en produits nautiques et de sports motorisés. De l’expérience en marketing serait un atout.
Compétences et aptitudes
- Le bilinguisme français/anglais est requis. À l’oral et à l’écrit.
- Des compétences organisationnelles exceptionnelles et la capacité à mener plusieurs tâches simultanément.
- Aptitudes exceptionnelles en matière de communication et personnalité avenante.
-
Habileté pour la rédaction de documents commerciaux et créatifs.
-
Une grande autonomie et un grand sens de l’initiative.
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Compétences exceptionnelles avec les logiciels de MS Office.
-
Avoir des bases sur Adobe Creative Cloud serait un atout.
Déplacements et heures supplémentaires
- Déplacements occasionnels pour assister aux conférences, salons et lancements de nouveaux produits.
- Heures supplémentaires occasionnelles pour aider à l’organisation des conférences, salons et lancements de produits.
Yamaha Moteur du Canada Ltée accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des dispositions pourront être prises sur demande pour accueillir les candidats qui prendront part aux diverses étapes du processus de recrutement.